№

Мероприятие

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

Поддержание в актуальном состоянии локальных актов учреждения о противодействии коррупции

постоянно

  Директор

Размещение на сайте МБУК «ДК г. Харабали» локальных нормативных актов учреждения по антикоррупционной политике

в 10-дневный срок

со дня принятия

Директор

Разработка и утверждение Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2024 г.г.

январь

Директор

Обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в учреждении

в течении года

Директор

Формирование пакета нормативных документов, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений.

постоянно

Директор, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений

Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, стандартной по антикоррупционной оговорки

постоянно

Директор, завхоз

Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников

октябрь

Директор

Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации

постоянно

Директор

Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, котрагентами учреждения или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации

постоянно

Директор

Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

постоянно

Директор

Введение процедур защиты работников, сообщивших о коорупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций

постоянно

Директор

Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подтвержденных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер

постоянно

Директор, завхоз

Проведение антикоррупционной экспертизы жалоб и обращений граждан на действия(бездействия) администрации и работников  дома культуры с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки

постоянно

Рабочая группа

Контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении муниципальных служащих и руководящих и работников культуры.

постоянно

Рабочая группа

Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации

постоянно

Директор

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

сентябрь, февраль

Директор, худрук

Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения)антикоррупционных стандартов и процедур

постоянно

Рабочая группа

Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур

постоянно

Директор

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

Октябрь,январь,июль

Директор

Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: добровольные пожертвования

постоянно

Главный бухгалтер

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности

постоянно

Главный бухгалтер

Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд данного учреждения требований Федерального закона от 05.04.2013 №44-Ф3 «О контрактной системе для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

постоянно

Главный бухгалтер, директор

Отчет перед коллективом учреждения по использованию внебюджетных средств

1 раз в год

Главный бухгалтер, директор

Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции

постоянно

Директор

Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции

январь, июль

Директор

Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики.

постоянно

Рабочая группа

Проведение оценки должностных обязанностей администрации  и работников дома культуры, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

постоянно

Директор

Стимулирование профессионального  развития персонала дома культуры

постоянно

Директор

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в доме культуры

постоянно

Директор

Проведение антикоррупционной пропагадны в доме культуры со всеми участниками художественной самодеятельности

постоянно

Рабочая группа, директор

Взаимодействие с органами местного самоуправления, правоохранительными, контролирующими, налоговыми и другими органами по вопросам антикоррупционной политики

постоянно

Рабочая группа,

директор