№

Мероприятие

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

Разработка и принятие локальных нормативных актов по антикоррупционной политике МБУК «ДК г. Харабали»

август-сентябрь

Директор

Размещение на сайте МБУК «ДК г. Харабали» локальных нормативных актов учреждения по антикоррупционной политике

в 10-дневный срок

со дня принятия

Директор

Общее собрание трудового коллектива по принятию локальных актов по антикоррупционной политике учреждения

август

Директор

Издание приказа по утверждению локальных актов по антикоррупционной политике

декабрь

Директор

Формирование пакета нормативных документов, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений.

постоянно

Директор, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений

Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, стандартной по антикоррупционной оговорки

постоянно

Директор, завхоз

Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников

октябрь

Директор

Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации

постоянно

Директор

Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, котрагентами учреждения или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации

постоянно

Директор

Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

постоянно

Директор

Введение процедур защиты работников, сообщивших о коорупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций

постоянно

Директор

Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подтвержденных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер

постоянно

Директор, завхоз

Проведение антикоррупционной экспертизы жалоб и обращений граждан на действия(бездействия) администрации и работников  дома культуры с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки

постоянно

Рабочая группа

Контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении муниципальных служащих и руководящих и работников культуры.

постоянно

Рабочая группа

Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации

постоянно

Директор

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

сентябрь, февраль

Директор, худрук

Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения)антикоррупционных стандартов и процедур

постоянно

Рабочая группа

Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур

постоянно

Директор

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

Октябрь,январь,июль

Директор

Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: добровольные пожертвования

постоянно

Главный бухгалтер

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности

постоянно

Главный бухгалтер

Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд данного учреждения требований Федерального закона от 05.04.2013 №44-Ф3 «О контрактной системе для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

постоянно

Главный бухгалтер, директор

Отчет перед коллективом учреждения по использованию внебюджетных средств

1 раз в год

Главный бухгалтер, директор

Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции

постоянно

Директор

Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции

январь, июль

Директор

Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики.

постоянно

Рабочая группа

Проведение оценки должностных обязанностей администрации  и работников дома культуры, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

постоянно

Директор

Стимулирование профессионального  развития персонала дома культуры

постоянно

Директор

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в доме культуры

постоянно

Директор

Проведение антикоррупционной пропагадны в доме культуры со всеми участниками художественной самодеятельности

постоянно

Рабочая группа, директор

Взаимодействие с органами местного самоуправления, правоохранительными, контролирующими, налоговыми и другими органами по вопросам антикоррупционной политики

постоянно

Рабочая группа,

директор