РАСПОРЯЖЕНИЕ ОТ 15 ФЕВРАЛЯ 2017 Г. N 173-Р

Название документа

Распоряжение администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 15.02.2017 N 173-р

"Об утверждении Положения о видах дисциплинарных взысканий и взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции для муниципальных служащих администрации муниципального образования "Город Астрахань" и ее структурных подразделений"

Источник публикации

Документ опубликован не был

Примечание к документу

Начало действия документа - 15.02.2017.

Текст документа

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АСТРАХАНЬ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 февраля 2017 г. N 173-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

И ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О

ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АСТРАХАНЬ"

И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции", Уставом муниципального образования "Город Астрахань", в целях повышения эффективности работы администрации муниципального образования "Город Астрахань" и структурных подразделений, имеющих статус юридического лица:

Глава администрации

О.А.ПОЛУМОРДВИНОВ

Утверждено

Распоряжением администрации

муниципального образования

"Город Астрахань"

от 15 февраля 2017 г. N 173-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВИДАХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ И ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ

ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ

ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АСТРАХАНЬ" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Настоящее Положение о видах дисциплинарных взысканий и взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции для муниципальных служащих администрации муниципального образования "Город Астрахань" и ее структурных подразделений (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Астраханской области "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области", Уставом муниципального образования "Город Астрахань" и устанавливает порядок их применения в соответствии с нормами действующего трудового законодательства.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, частями 1, 2 ст 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

За один дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

администрации муниципального образования "Город Астрахань"

и ее структурных подразделений ограничений и запретов,

требований о предотвращении или об урегулировании конфликта

интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях

противодействия коррупции

докладной записки о результатах проверки, проведенной управлением муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования "Город Астрахань",

рекомендации по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию, по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования "Город Астрахань", объяснений муниципального служащего, иных материалов.

Глава администрации муниципального образования "Город Астрахань" вправе досрочно снять дисциплинарное взыскание, примененное к муниципальному служащему администрации муниципального образования "Город Астрахань" по ходатайству руководителя соответствующего структурного подразделения либо на основании письменного заявления муниципального служащего.

В распоряжении о снятии дисциплинарного взыскания должны быть указаны основания для снятия дисциплинарного взыскания с обязательной ссылкой на распорядительный акт о его применении.

Руководитель структурного подразделения, являющегося юридическим лицом, вправе досрочно снять дисциплинарное взыскание, примененное к муниципальному служащему внутренним приказом, по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего (начальника отдела, заведующего сектором) либо на основании письменного заявления муниципального служащего.

В приказе о снятии дисциплинарного взыскания должны быть указаны основания для снятия дисциплинарного взыскания с обязательной ссылкой на приказ о его применении.

- факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка,

- вина муниципального служащего,

- причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим должностного проступка, мотивы его совершения.

- характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка.

Служебная проверка в отношении руководителей структурных подразделений администрации города Астрахани, являющихся юридическими лицами, проводится управлением контроля и документооборота администрации муниципального образования "Город Астрахань" с привлечением, в случае необходимости, структурных подразделений администрации муниципального образования "Город Астрахань" и выборного представителя профсоюзного комитета.

- давать устные или письменные объяснения, предоставлять заявления, ходатайства и иные документы;

- ознакомиться по окончании проверки с Заключением о проведении служебной проверки и другими материалами проверки, если это не противоречит требованиям государственной и иной охраняемой федеральным законом тайны.

В соответствии с резолюцией должностного лица, назначившего служебную проверку, подразделением, ответственным за проведение служебной проверки, либо подготавливается соответствующий акт о применении дисциплинарного взыскания, либо лицу, виновность которого не установлена, сообщается о прекращении в отношении него дисциплинарного производства.

- служебной запиской руководителя структурного подразделения администрации муниципального образования "Город Астрахань" либо непосредственного руководителя муниципального служащего, если структурное подразделение является юридическим лицом;

- объяснительной запиской муниципального служащего либо актом о непредставлении письменных объяснений;

- заключением о проведении служебной проверки с резолюцией лица, назначившего проверку, о необходимости применения дисциплинарного взыскания.

Приложение

к Положению о видах

дисциплинарных взысканий и

взысканий за несоблюдение

требований законодательства о

противодействии коррупции для

муниципальных служащих администрации

муниципального образования

"Город Астрахань" и ее структурных

подразделений

                                Заключение

        о проведении служебной проверки от "__" ___________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

    (Ф.И.О., должность, структурное подразделение администрации города)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

         (составления акта о непредставлении письменных объяснений)

временной   нетрудоспособности   с   момента   обнаружения  дисциплинарного

проступка:

    - не находился;

    - находился ___________________________________________________________

              (период отсутствия, реквизиты акта об отпуске либо реквизиты

                                листка нетрудоспособности)

___________________________________________________________________________

(оформляется  с  учетом  требований  п. 3  раздела  IV  Положения  о  видах

дисциплинарных   взысканий   и   взысканий   за   несоблюдение   требований

законодательства  о  противодействии  коррупции  для муниципальных служащих

администрации   муниципального   образования   "Город   Астрахань"   и   ее

структурных   подразделений,   утвержденного   распоряжением  администрации

муниципального образования "Город Астрахань" от __________ N_____________).

    Должность руководителя подразделения,

проводившего служебную проверку (подпись) _________________________________

                                                          (Ф.И.О.)

___________________________________________

ответственное лицо, составившее заключение